Para empresas y RR. HH.

Tests cognitivos y entrenamiento cerebral para tus empleados

Ayudamos a las empresas a evaluar candidatos en la selección, medir la atención, la memoria y la lógica de sus empleados y desarrollar estas habilidades. Usamos métodos de nuestra biblioteca o creamos tests a medida y los integramos en tu web o en tu plataforma de formación.

  • 68 ejerciciosy tests en la biblioteca
  • MétodosSchulte, Stroop, Corsi, Bourdon
  • 15–30 minutospara evaluar a una persona
  • Cualquier dispositivonavegador y app

Hablemos de tu proyecto

Te responderemos en un día laborable y te contaremos las opciones y los precios.

Qué hacemos

Cuatro cosas que hacemos para empresas

Puedes elegir un área o montar una solución completa. Ajustamos el contenido y el formato a tus necesidades.

Tests de selección

Un conjunto de tests cortos para el puesto: atención, memoria, lógica, tiempo de reacción, cálculo. El candidato los hace por enlace antes de la entrevista; tú ves los resultados y comparas a los candidatos.

Evaluación de empleados e informes para RR. HH.

Evaluación periódica de las habilidades cognitivas del equipo. El responsable recibe un informe de cada empleado y del departamento en conjunto, y se ve cómo cambian las habilidades con el tiempo.

Entrenamiento cerebral para empleados

Acceso corporativo a todos los ejercicios en la web y en la app: 10–15 minutos al día de atención, memoria y lógica. Sirve como parte de la formación o como un beneficio útil.

Implantación llave en mano

Tests y ejercicios con tu marca en tu web, portal corporativo o plataforma de formación online. Creamos tareas propias según las particularidades de tu trabajo.

Biblioteca de tests

Qué habilidades se pueden medir

Algunos de los tests que más se usan para evaluar al personal. Puedes hacer cualquiera ahora mismo y ver cómo funciona.

AtenciónTiempo de reacciónTiempo de respuesta a una señal, 5 intentos AtenciónTabla de SchulteRapidez de búsqueda y atención sostenida FlexibilidadTest de StroopControl de impulsos y cambio de tarea AtenciónTest de BourdonConcentración en trabajo monótono AtenciónSeñal de stopSaber frenar a tiempo MemoriaCubos de CorsiMemoria visoespacial MemoriaTest de JacobsCapacidad de la memoria de trabajo LógicaTest de lógicaEncontrar patrones en matrices
Todos los 68 ejercicios Los tests se pueden combinar en un conjunto para un puesto concreto
Cómo funciona

Cómo ponemos en marcha un proyecto

  1. Solicitud

    Nos dejas tus datos de contacto y te respondemos en un día laborable.

  2. Objetivo

    Hablamos de a quién evaluar o formar y por qué, cuántas personas y en qué plazos.

  3. Selección

    Proponemos un conjunto de tests y ejercicios y, si hace falta, creamos otros a medida.

  4. Piloto

    Lo lanzamos con un grupo pequeño y comprobamos que los resultados sean útiles.

  5. Lanzamiento e informes

    Conectamos a todos y recibes informes y nuestro soporte.

Por qué Smart Brains

Por qué es fácil trabajar con nosotros

Métodos conocidos

Tabla de Schulte, test de Stroop, cubos de Corsi, prueba de corrección, matrices de lógica. Tareas claras con reglas antes de cada test.

Mismas condiciones

Todos hacen las mismas tareas con las mismas reglas. Los resultados se calculan automáticamente y se pueden comparar.

Corto

Un test dura 1–3 minutos. La evaluación no ocupa la jornada laboral y el entrenamiento cabe en 10–15 minutos.

Sin instalar nada

Funciona en el navegador del ordenador, la tablet y el móvil. Para entrenar también hay una app para Android.

Gran biblioteca

68 ejercicios y tests de atención, memoria, lógica, cálculo y pensamiento espacial.

Datos en Rusia

Servidores en Rusia; los datos de los empleados no se ceden a terceros. Las condiciones del tratamiento de datos personales se fijan en el contrato.

Preguntas

Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencian los tests de una entrevista?

Un test muestra lo que es difícil ver en una conversación: rapidez de reacción, atención sostenida, capacidad de memoria de trabajo, habilidad para encontrar patrones. Todos los candidatos hacen las mismas tareas en las mismas condiciones, así que los resultados se pueden comparar.

¿Qué tests se pueden incluir?

Métodos listos para usar: tabla de Schulte, test de Stroop, cubos de Corsi, test de dígitos de Jacobs, prueba de corrección de Bourdon, matrices de lógica, tareas numéricas y tiempo de reacción. Elegimos el conjunto según el puesto. También podemos crear tareas propias a tu medida.

¿Cuánto dura la evaluación?

Normalmente 15–30 minutos por persona: varios tests cortos de 1–3 minutos. La duración depende del conjunto que acordemos contigo.

¿Se pueden poner los tests en nuestra web o en nuestra plataforma de formación?

Sí, es la opción llave en mano: tests y ejercicios con tu marca en tu web, portal corporativo o plataforma de formación online. El alcance y los plazos los hablamos cuando conozcamos tu objetivo.

¿Dónde se guardan los datos de los empleados?

En servidores en Rusia. Los datos se usan solo para tu objetivo y no se ceden a terceros. El procedimiento de tratamiento y el contrato de encargo del tratamiento de datos personales se acuerdan antes del lanzamiento.

¿Cuánto cuesta?

Depende del número de empleados, del conjunto de tests y de si hace falta adaptar algo para ti. Déjanos una solicitud: te contaremos las opciones y calcularemos el precio para tu caso.

¿Es un diagnóstico psicológico o médico?

No. Los tests y ejercicios miden y desarrollan habilidades cognitivas: atención, memoria, lógica, rapidez. No es un servicio médico ni sustituye la consulta con un especialista.

Cuéntanos tu objetivo y te propondremos una solución

Describe a quién hay que evaluar o formar y cuántas personas son. Elegiremos los tests y te informaremos de plazos y precios.

Qué te interesa

Todos los ejercicios

Otros ejercicios

Memoria

Atención

Flexibilidad mental

Cálculo

Lógica

Pensamiento espacial

Selecciones